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Sistema Whistleblowing
Il nostro impegno per la Parità di genere si fonda sul principio della “tolleranza zero” rispetto ad ogni forma di abuso o molestia a livello fisico, verbale, digitale. Per questo, abbiamo attivato una modalità specifica per segnalare o denunciare eventuali situazioni di disparità ed ogni forma di molestia, abuso, violenza e/o discriminazione, anche in forma anonima. Troverete di seguito tutte le informazioni utili e le istruzioni per effettuare segnalazioni di discriminazioni, molestie, abusi o violenze.
Richiamata la procedura operativa PR 17 chiunque intenda segnalare:
• proprie opinioni e suggerimenti per il cambiamento dell”organizzazione;
• situazioni di abuso fisico, verbale e digitale (molestia) nei confronti dei/delle dipendenti;
• situazioni di molestie sessuali nei confronti dei/delle dipendenti;
• situazioni di discriminazioni in fase di selezione ed assunzione;
• situazioni di discriminazioni in materia di pari opportunità nello sviluppo professionale e nelle promozioni;
• situazioni di mancato rispetto dei diritti spettanti ai/alle lavoratori/lavoratrici in ambito di genitorialità e cura;
• situazioni di mancato rispetto dei diritti spettanti ai/alle lavoratori/lavoratrici in ambito conciliazione deitempi di vita-lavoro;
• situazioni di disparità retributiva;
può utilizzare il presente “Modulo Segnalazione UNI/PdR 125”, in alternativa alla comunicazione verbale mediante dichiarazione rilasciata al Comitato Guida e al canale messo a disposizione da Marchetti & C. S.r.l. per la segnalazione whistleblowing, al fine di presentare la relativa segnalazione.
Oppure invia segnalazione, anche anonima, presso il seguente link : Modulo segnalazione online